凝“新”向阳青春启航 | 宁波市水利院2024级新员工入职培训圆满举行

2024-10-18

秋高气爽，万物鲜新。这个十月，香港正版二四六论坛迎来2024级新员工入职培训。一直以来，我院都将新员工入职培训作为人才队伍建设的重要举措，旨在帮助新员工知悉企业概况、规章制度和业务领域，力促新员工融入企业文化、坚定职业选择、适应工作要求。

10月8日上午，2024级新员工们集体乘坐大巴抵达宁波句章军旅文化园。大家依次领取入职礼包和培训服饰，签到入住后，迅速进入状态。

本次培训自10月8日至10月12日结束，历时五天，总计22名2024级新员工参加，分别来自国内13所知名高校。这五天的培训内容主要包括开班仪式、团队拓展、业务培训、徒步拉练和研学考察五大板块。

一、开班仪式

上午九点半，新员工入职培训开班式正式开始，我院董事长、院长严文武，总支书记、副院长王洪霞，副院长汤建辉、副院长魏立峰参加。开班仪式由综合部主任赵淳逸主持，他首先代表我院向新员工选择加入宁波院表示诚挚的欢迎和祝贺，并表明本次入职培训的目的和期盼。随后新员工们在观看我院60周年献礼宣传片和60周年庆典集锦后，依次进行自我介绍。

接着，副院长魏立峰、汤建辉和王洪霞依次发言，向加入宁波院大家庭的新员工们表示热烈欢迎，并结合宁波院企业文化和分管工作，从自身经历出发与新员工们分享职场经验，提出要求和希望。

△魏院长讲话

△汤院长讲话

魏院长鼓励员工积极投入岗位，时刻保持奋斗的姿态，为职业生涯打好基础。汤院长为在招聘竞争中“脱颖而出”的各位新员工表示祝贺，希望新员工们能够把握宁波院提供的发展平台，把大局意识、团结意识、协作意识融入工作，时刻牢记自己是宁波院人，怀着集体荣誉感应对职场。

△王院长讲话

理想的事业没有坦途，成功的人生没有捷径。王院长向新员工们提出了三点要求，树立目标，明确定位，实现自己的理想抱负和人生价值；脚踏实地，持之以恒，百折不挠，不辜负自己的求学生涯和所学所成；遵章守纪，尽快了解岗位需求和宁波院的定位，深入思考自己的职业发展方向，积极实现自我提升，自我超越。

△严院长讲话

严院长与新员工做了亲切交流，并开启本次培训的第一课。严院长结合自身四十多年水利从业经历，对新员工融入企业文化、适应角色转变提出了期望。

志存高远方能胸怀天下，脚踏实地才可大展宏图。严院长指出，加入宁波院是新员工们职业生涯的开端，新员工们要树立正确的价值观和人生观，在学生时代与职业生涯的交接点上，及时调整心态，以乐观坚强的态度，不畏挫折，直面困难。同时，以职业导师为榜样，以宁波院为平台，钻研技术，提升能力，找准阶段性目标，将学习、奋斗、拼搏、创新融于工作和生活，踔厉奋发，将个人职业发展与公司发展历程结合，实现个人与企业共成长、同发展。

二、团队拓展

在丰富多彩的团队拓展活动中，新员工们分为两组，合作竞争，迅速破冰。队列训练、群龙取水、协力筑塔、盲人方阵、飞盘团建、军事体育运动会、硬地斯诺克、徒步拉练……这些多种多样的活动不仅使大家的体能得到了锻炼，也在挑战中锤炼了自我，收获了友谊，同时也深切地感受到了我院团结拼搏、昂扬奋发的企业精神。

△分组列队

△群龙取水

△协力筑塔

△盲人方阵

△飞盘团建

△军事体育运动会

△硬地斯诺克

△徒步拉练

△户外野炊

三、业务培训

业务培训设有多个专题讲座，分别由副院长王洪霞及各部门分院负责人主讲。内容涵盖职场商务礼仪、行政办公知识、规章制度宣贯、保密专题培训及规划咨询、工程设计、勘察检测、建设管理、智慧水利等五大业务内容。讲师们聚焦重点，讲解难点，分享经验，帮助新员工尽快完成从校园到职场的衔接，了解岗位需求、获取职场知识、积极适应新环境。新员工认真听讲，积极提问，收获良多。

四、研学考察

△参观周公宅水库大坝、电站等设施

五、篝火晚会

10月11日晚，篝火晚会如约而至。严院长携院领导、部门分院负责人等与新员工们欢聚一堂。新员工们精心策划节目，领导们倾情献唱，引得现场掌声阵阵，欢笑不绝。在这晴好的秋夜，大家畅享烤全羊、各色茶点、水果蛋糕……收获满满的欢乐和喜悦。在《后来》的齐唱声中，大家摇曳着仙女棒，在五彩缤纷的烟花中，让欢聚的喜悦定格在记忆深处！